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LHH-DBM Portugal, Outplacement
Outplacement
“Trabalhamos com profissionais em transição de carreira potenciando a sua rápida recolocação”
Vocacionado para empresas em momento de redução de efetivos, proporcionando apoio especializado para a mais eficaz reinserção no mercado dos profissionais afetados.
Garantimos a maior eficácia, nos processos de transição:
Consultoria especializada para planeamento exaustivo do projeto, sua execução e controlo.
Apoio na preparação da comunicação aos profissionais afetados e restante organização.
Envolvimento das estruturas hierárquicas e formação dos comunicadores.
Desenho e implementação dos Programas de Outplacement: Programa de Pesquisa de Emprego, Programa de Negócio Próprio e Programa de Reforma Ativa.
Disponibilização da logística necessária ao desenvolvimento dos Programas: Gabinetes de trabalho e suporte administrativo.
Suporte na gestão das emoções, minimizando o trauma do despedimento e o impacto negativo da situação.
Benefícios do Outplacement
Para a Empresa
1. Apoia a planificação e condução do processo de despedimento.
2. Reforça a Responsabilidade Social, proporcionando apoio na continuidade de carreira.
3. Preserva a imagem da empresa e protege o clima interno e a moral do grupo.
4. Diminui riscos de litígio.
5. Apoia e facilita a gestão dos Recursos Humanos.
2. Reforça a Responsabilidade Social, proporcionando apoio na continuidade de carreira.
3. Preserva a imagem da empresa e protege o clima interno e a moral do grupo.
4. Diminui riscos de litígio.
5. Apoia e facilita a gestão dos Recursos Humanos.
Para o Profissional
1. Minimiza o trauma do despedimento e reestabelece a confiança e a autoestima.
2. Dirige a sua energia para a mais eficaz procura de nova oportunidade.
3. Maximiza as oportunidades de trabalho.
4. Desenvolve estratégias para uma abordagem sistemática, organizada e consistente ao mercado.
5. Consolida as bases necessárias para a gestão da sua carreira profissional.
2. Dirige a sua energia para a mais eficaz procura de nova oportunidade.
3. Maximiza as oportunidades de trabalho.
4. Desenvolve estratégias para uma abordagem sistemática, organizada e consistente ao mercado.
5. Consolida as bases necessárias para a gestão da sua carreira profissional.